婚礼服务员突然打架,服务员打架怎么处理

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚礼服务员突然打架的问题，于是小编就整理了1个相关介绍婚礼服务员突然打架的解答，让我们一起看看吧。如何看待合肥一对新人在酒店举行...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚礼服务员突然打架的问题，于是小编就整理了1个相关介绍婚礼服务员突然打架的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何看待合肥一对新人在酒店举行婚礼，隔壁竟然办起了追悼会？

如何看待合肥一对新人在酒店举行婚礼，隔壁竟然办起了追悼会？

在同一酒店，一边办喜事，另一边办丧事，而且还放哀乐，真是奇闻怪事，都说白事和喜事不能同时，会冲喜的，合肥这对新人也是真够倒霉的，碰上了倒霉的酒店。

作为酒店应负全部赔尝责任，首先，要对新人和家属赔礼道歉，安抚新人，以此来消除心里阴影，本身酒店过错在先，为什么这么说？其一，结婚选择良晨吉日，新人肯定是选择好了吉曰才预定的酒店，并交付了定金。其二，办丧事是无法预定的，说明喜事在前，丧事在后，而酒店明明知道同一天有办喜事的，却安排办丧事一方在同一天举行，在利益面前可以说丧失了人性和做人的良知，违背了世俗的观念。

今后，有谁还会去你的酒店消费呢？离倒闭不远了。谢！

这家酒店绝对没素质，见利忘义，趁早关门大吉。一般酒店是办婚宴当天，不接丧事，或办白事当天，不接婚宴。再说了，在酒店里放哀乐，致悼词，这种现象，闻所未闻，难道是合肥特色，照理这类活动应在殡仪馆就完成了，怎么放到了酒店里进行，实在看不懂。

看到这则新闻，足够让所有的互联网人持续关注了，在谴责酒店管理人员利令智昏的同时，感觉他们的脑子是真的不够用了，酒店形象与利益哪头轻哪头重，一般人还是分得清的----除了唯利是图，个别利令智昏的人。

发生这样的事情，搁谁身上谁能忍？花钱找气受？在这件事情上，姑且不去讨论***引发的撕扯行为，事情一开始的方向就错了，真的是为了钱什么都做得出来了，实在让人寒心。为了利益诱惑，短视的作为只会显得渺小而愚蠢。

服务本质是一种增值，是消费者给予商业经营行为附赠的一种心理价值，规范的服务同样也是服务业本身的设置要求。一个只注重经济效益的服务行业，你能够保证它对客人的健康有多负责？

生意人，商业形象是基础。唯利是图的商人往往赚不到丰厚的财富。蜀山恒丰酒店唯利是图到这个样子，真的是想赚钱想得疯了，这么一个商业经营中***缺失的酒店，谁能忍？饮食卫生上今后谁还放得下心？这样的服务今后还能走多久？

我觉得此事是酒店做的不到位。

首先咱们不说是红事还是白事。因为这两种事都是人生中的大事，再过去，白事甚至于大过喜事，因为逝者已逝，礼让三分!

生活中，我们都知道，不论在酒店办红白事，肯定都要提前预定。而喜事则是定下日子了，一般下一步就要准备安排酒店。此时，十月一应该就是他们提前预定好的时间。

对于白事来讲，有的地方是人过世三天开始出席葬礼，或者是七天。根据每个地方的风俗而定。就是说，即使这个时间上错不开，但完全可以让两者避开。

酒店可以和事先办白事方人员沟通，讲明事情原委，让他们另选一家酒店!也可以和红事方沟通原委。让他们另选酒店。让其中一方换个地点，如果提前沟通了也让顾客有充足的时间做相对应的安排，这样红白两方肯定也会相互退让。就不会碰上如此尴尬的场面。当然，对于白事方遇上红事，肯定是觉得没什么。但红事方遇见白事，不论谁，在心里肯定是不舒服的，本来是件喜事。而且题主说，相恋九年才举办婚礼。可见也是一段漫长而真挚的情感结合!在如此重要的时刻，让他们听见了哀乐。心里确实有点接受不了。

这完全就是酒店为了盈利，宴席都接定了下来。酒店做法实属不当。如果说一个注重细节且把顾客放在第一的酒店肯定不会允许这种场面出现。（大家是怎样认为的呢？欢迎讨论）

个人观点：新郎个人揍酒店经理是有必要的，但不要揍到皮肉过度伤害😄尽管这不合法，但合情。

自新文化100年以来，我们破坏了传统的社会***体系后，新的***体系一直在变革修复中，导致很多有违人伦常情的事情多有发生。

这件事的直接教训有以下几点：

1.酒店方

合理合法挣钱没有错。但服务客户需要注意细节。

这是一起两件有特定礼俗冲突要求的聚会，在同一酒店展开的聚会。

在同一地俩个聚会同时举行容易冲突这是常识。这是俩个汉族聚会，如果是有特别民族情节的，也许会出现俩个聚会团体的冲突。

组织大型聚会，客人如何分流，使用设备设施如何协调？俩个聚会是否有礼俗冲突？是否要相互通报？都是酒店方要考虑的😄

尽管从法律上讲，我的地盘我主张，但别忘了你的地盘是一个有限度的公共服务场所。

于情于理登门道歉是应该的，尽管经理挨揍了。

到此，以上就是小编对于婚礼服务员突然打架的问题就介绍到这了，希望介绍关于婚礼服务员突然打架的1点解答对大家有用。