婚礼服务员出轨,婚礼酒店服务员

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚礼服务员出轨的问题，于是小编就整理了2个相关介绍婚礼服务员出轨的解答，让我们一起看看吧。餐厅的厨师长“出轨”了：老员工对外接私...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚礼服务员出轨的问题，于是小编就整理了2个相关介绍婚礼服务员出轨的解答，让我们一起看看吧。

1. 餐厅的厨师长“出轨”了：老员工对外接私活，这种人该不该留？
2. 酒店开房碰到媳妇的姑父出轨了，我要告诉媳妇或者岳父岳母吗？

餐厅的厨师长“出轨”了：老员工对外接私活，这种人该不该留？

看了几个回答的一定不是自己在管厨师的……我手下有十多个厨师，现在杭州招人很难，我有四个厨师早晚忙好就去跑外卖或者兼职，用这样的厨师比较聪明，也不会轻易离职，一旦习惯了这种工作方式，他们不愿意换到别的地方，反而做事踏实，所以我一直鼓励他们***。我的服务员阿姨上半天2700，给人家打扫卫生每天两百，一个月也收入不错。关键是想赚钱就别懒

人心不足蛇吞象，现在的人在利益面前都禁不住诱惑了，更别说讲职业操守和江湖义气了，出现这种情况也正常，千万不要上火，我的建议有二: 1、***装啥都不知道 2、设计一套合伙机制，给干股，年终根据利润拿分红，多挣多得，少挣少得，用利益约束他的行动，当然理由要说他这么多年跟着你，风风雨雨不容易，干股是作为奖赏给他的，这样说比较好听！最后送你一句名言，自古真情空余恨，唯有套路得人心！

老板待工如兄弟，兄弟确挖哥墙角。是开是留难抉择，希望今友共探讨。

老板和员工永远不能想法一样。目标可以一致、都是为了挣钱，老板嫌给的钱多工人觉得钱少。我待你们不薄呀！员工说还差点。这就是老板与打工者的代沟，人心难满足、老板你对员工好这是你一面之词，要叫你的厨师们背后评价你一下估计不足之处也不少。

我也是厨师，打工的厨师们都是为了多挣钱。你的厨师们背着你接私活也是为了钱呀！谁和钱有仇呢？这是人的本性，把你店里的菜卖给你竞争对手也是为了钱，因为只有你竞争对手才出的价钱高。只是把你店里的菜卖给你对手有点不道德，这项我觉得他们对不住你。但话又说回来了，这些菜是厨师们拿手菜还是你店里原有的招牌菜，要这些菜都是出自厨师们的手那他们没啥过错。他们把自己技术成果卖成钱有错吗？相反他们侵犯了你的成果机密。你有权治责他们或扣他们的工资，但如果你还想继续用他们就得知道他们想要什么、正所谓知己知彼才好对症下药。

回答仅供你参考有不妥之处请指正。

我是厨师！很明显你这个所谓的兄弟厨师长已经违背了契约精神，这种人一心不忠二主，不值得挽留！

话说回来，你应该早有准备才对，铁打的营盘流水的兵。你给他开50万一年，，别的老板给他开70万，他绝对跳槽！！

酒店开房碰到媳妇的姑父出轨了，我要告诉媳妇或者岳父岳母吗？

你不告诉你媳妇，哪天被发现了，她发现你知道，却没有告诉她，那就会成了另一个故事了。

夫妻之间的信任到底是事无巨细，还是说可以有一些善意的谎言，无伤大雅却可以避免很多冲突。

所以看你媳妇什么情况吧。如果她属于保守不了秘密，嘴多的人，还是不要说，烂肚子里。

如果她很谨慎，那告诉她，毕竟是她娘家的事，她有资格知道，让她自己拿主意。

而且，你自己憋着也很难受的吧。所以，有个倾听者，也蛮好的。

当然是不能说了，你想想，你说了以后，对你有什么好处，是证明你比较实在吗？还是如果事情闹大了，姑父再揭发你也出去开房了？

每个人的一生，都是扬长避短，趋利避害的过程，对自己的好事，都想处处发扬，对自己的短处，都想隐藏起来。

每个人都有自己的隐私和不能说出口的秘密，无论谁，出卖自己的秘密，都会成为一个让人痛恨的人。

为什么人有两只眼，两只耳朵，一个嘴巴呢？

就是说，要多听多看少说话。

到此，以上就是小编对于婚礼服务员出轨的问题就介绍到这了，希望介绍关于婚礼服务员出轨的2点解答对大家有用。